面试：和老总过招

印象最深的一次面试，是现在聘用我的那家著名咨询公司的面试。我当时应聘的职位是顾问。一路奋战，过了五关，裁了六将，终于赢得了和公司老板面对面交流的机会，也是面试的最后一关。倾听招聘人员的意见，并提出理由。 老板人很好，提问也很专业。我的任务是模拟一家挡风玻璃工厂的开业。要选择中国最好的地方，我可以随意问老板问题，直到得到分析结果。首先我选了两个城市，——上海和深圳，比较熟悉，可能更适合选址，想从中选一个。进一步请教老板，他的回答都模棱两可。比如我问“上海和深圳的挡风玻璃销量最大的是哪家？”他会回答，“差不多了。”很多人听到这个回答后不知道该怎么问，但我想了想，继续详细问了一句“这两个城市的高端车和低端车的销售情况怎么样？”他仍然含糊其辞。 这样的问答，考验我的心理承受能力，适应能力，逻辑分析能力。只要你犹豫、紧张，就会落入考官的法眼。从另一个角度，我继续向老板提问。最后忘了自己是考生，提问成了“折磨”。问完之后，老板不但没有生气，还笑了。 采访结束，我深深叹了口气。即使考上了，回忆起来也真的像金庸小说里的大师级功力。我没有看到刀光剑影，只是在拼内功。